ÇAYKUR İşçisine 40 Yaş Şartı Kalktı

Çay İşletmeleri Genel Müdürlüğü (ÇAYKUR) bünyesinde çalışan işçilerin sözleşmeli personel pozisyonlarına atanmasında uygulanan "40 yaş şartı" resmen kaldırıldı. Söz konusu düzenleme, bugün Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın imzasıyla yayımlanan 11219 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı, 2026 yılı Genel Yatırım ve Finansman Programı’nda yapılan değişiklikleri içeriyor. Bu kapsamda, Kamu İktisadi Teşebbüsleri ve Bağlı Ortaklıklarının 2026 Yılına Ait Genel Yatırım ve Finansman Programının Tespit Edilmesi Hakkındaki 17 Ekim 2025 tarihli ve 10501 sayılı Cumhurbaşkanı Kararında önemli bir revizyon gerçekleştirildi.

Yeni düzenlemeye göre, ÇAYKUR’da işçi kadrolarında en az beş yıl süreyle çalışan ya da geçici iş pozisyonlarında son beş yıl içinde en az 25 ay görev yapmış olanlar, Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) puan sıralamasına göre sözleşmeli personel pozisyonlarına atanabilecek. Daha önce bu geçişlerde uygulanacağı açıklanan "40 yaş şartı" ise tamamen kaldırıldı.

Bu değişiklik, özellikle 40 yaşını aşmış ancak KPSS puanı bulunan kıdemli işçiler için önemli bir fırsat olarak değerlendiriliyor.

Kararın uygulanmasından ve yürütülmesinden Hazine ve Maliye Bakanı sorumlu olacak. Yeni düzenleme, Resmi Gazete’de yayımlandığı tarih itibarıyla yürürlüğe girmiş bulunuyor.