Köseoğlu: Refah Payı Ödemesi Şart Oldu

Türkiye Kamu-Sen Rize İl Temsilcisi ve Türk Eğitim Sen Rize Şube Başkanı Murat Köseoğlu, açıklanan enflasyon rakamlarının ardından memur maaşlarındaki ciddi erimeye dikkat çeken sert bir basın açıklaması yayınladı.

Köseoğlu, memur maaşlarına yapılan zammın (enflasyon farkı hariç %6) gerçekleşen enflasyon oranının 6,3 kat gerisinde kaldığını belirterek, memur maaşlarının son altı aylık dönemde toplam 31,56 puan eridiğini ifade etti.

Ortalama 8.047 TL'lik Kayıp

Aralık 2023 itibarıyla ortalama memur maaşının (sosyal yardımlar dahil) yaklaşık 25.500 TL düzeyinde olduğunu hatırlatan Köseoğlu, bu erimenin parasal karşılığının geride kalan 6 ayda aylık 8.047 TL'ye ulaştığını söyledi.

Köseoğlu, Ocak ayında yapılacak ödemenin bir zam değil, bu 31,56 puanlık erimeyi telafi etmeye yönelik bir enflasyon farkı ödemesi olacağının altını çizdi. Bu farkın üzerine, 2024 yılının ilk altı aylık zammı olan %15'lik artış eklenecek.

"Toplu sözleşme görüşmeleri sonucunda kararlaştırılan maaş artışları, bir zam olmaktan çıkmış, yalnızca enflasyon ödemesi haline gelmiştir. Bu durum, kamu çalışanları ve emeklilerin maaşlarındaki erimenin sürekliliği anlamına gelmektedir."

Çözüm: En Az %10 Refah Payı

Mevcut maaş politikasının memur ve emeklilerin bütçelerinde onarılmaz açıklar yarattığını vurgulayan Köseoğlu, maaşlardaki alım gücünü yükseltmenin ve gelir dağılımındaki dengeyi sağlamanın tek yolunun gerçek enflasyonun üzerinde bir artış ve refah payı verilmesinden geçtiğini belirtti.

Köseoğlu, yetkililere seslenerek: "Çözüm, memur maaşlarına yapılacak zammın üzerine mutlak surette en az 10 puanlık bir refah artışından geçmektedir. Aksi halde ülke ekonomisi büyürken memur ve emeklinin pastadan aldığı pay sürekli düşecektir." uyarısında bulundu ve kamu çalışanlarının alım gücünü desteklemek için refah payı verilmesi çağrısını yineledi.