03 Nisan 2026 tarihinde Resmî Gazete’de yayımlanan düzenleme ile ÇAYKUR bünyesinde çalışan 150 geçici işçiye sözleşmeli personel statüsüne geçiş hakkı tanınması, çalışma hayatında tartışmalara neden oldu. Resmi Gazete’de yayımlanan kararla 150 işçiye sözleşmeli statü hakkı tanınmasını "ayrımcılık" olarak nitelendiren sendika, 11 bini aşkın mevsimlik işçinin yok sayıldığını vurguladı. Sendika, düzenlemenin sınırlı kapsamı ve belirlenen kriterler nedeniyle çalışma barışını zedeleyeceğini ve kurum içi adalet duygusunu sarsacağını savundu.
Sendika tarafından yapılan açıklamada, ÇAYKUR’da yaklaşık 11.500 çalışanın bulunduğu, bunların 11 binden fazlasının mevsimlik işçi statüsünde olduğu ve yıllardır güvencesiz bir şekilde çalıştığı vurgulandı. Sadece 150 kişiyi kapsayan düzenlemenin, 40 yaş sınırı ve KPSS şartı gibi daraltıcı kriterlerle daha da sınırlı hale getirildiği belirtilerek, bu durumun binlerce mevsimlik işçinin emeğinin görmezden gelinmesi anlamına geldiği ifade edildi.
Sendika yetkilileri, düzenlemenin hakkaniyet, eşitlik ve sosyal adalet ilkelerine aykırı olduğunu dile getirerek, özellikle 40 yaş sınırı gibi kriterlerin, yıllardır ÇAYKUR’a emek veren tecrübeli çalışanları sistemin dışında bıraktığını belirtti. Bu durumun, çalışanların emeğinin karşılığını alma beklentisini ciddi şekilde zedelediği ifade edildi.
Öz Gıda İş Sendikası, ÇAYKUR’da yapılacak bir kadro düzenlemesinin daha geniş kapsamlı ve adil bir şekilde ele alınması gerektiğini vurguladı. Açıklamada, kıdem, hizmet süresi ve liyakat esasına dayalı bir sistemin önemine dikkat çekilirken, uzun yıllardır görev yapan ve belirli bir hizmet süresini tamamlamış mevsimlik işçilerin kadroya geçirilmesinin hakkaniyetin gereği olduğu belirtildi.
Sendika, mevcut düzenlemenin kurum içinde ayrışmayı artıracağı, çalışma barışını zayıflatacağı ve çalışanların aidiyet duygusunu olumsuz etkileyeceği uyarısında bulundu. ÇAYKUR gibi stratejik bir kurumda bu tür düzenlemelerin parçalı ve sınırlı değil, bütüncül ve kalıcı çözümlerle ele alınması gerektiği ifade edildi.
Öz Gıda İş Sendikası, açıklamasında son olarak şu mesajı verdi: “Bizler, ÇAYKUR’un gerçek yükünü omuzlayan emekçilerimizin sesi olmaya devam edecek; adaletli, eşit ve sürdürülebilir bir çalışma düzeni tesis edilinceye kadar her türlü demokratik ve meşru mücadeleyi kararlılıkla sürdüreceğiz.”